Beginnen Sie, indem Sie Ihren gewünschten Feedback-Typ auswählen (positiv, konstruktiv oder ausgewogen). Gehen Sie dann folgendermaßen vor: 1. Geben Sie den spezifischen Kontext oder die Arbeit ein, die bewertet wird 2. Geben Sie wichtige Punkte an, die Sie ansprechen möchten 3. Wählen Sie Ton und Formalitätsgrad 4. Überprüfen und passen Sie das generierte Feedback an 5. Feilen Sie an Sprache und Vorschlägen, um sie an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Denken Sie daran, das Feedback spezifisch, umsetzbar und mit Ihren Zielen abgestimmt zu halten.