Sebbene le domande per rompere il ghiaccio mirino a favorire la connessione, è saggio evitare argomenti sensibili. Stai lontano da domande su politica, religione o finanze personali. Inoltre, fai attenzione a domande che potrebbero mettere a disagio i membri del team o rivelare troppe informazioni personali. Una buona regola è mantenere le domande leggere, divertenti e adatte al lavoro. Se hai dubbi, rivedi le domande prima di presentarle al gruppo.