Avant de commencer, préparez le nom complet du candidat, son poste ou statut actuel, la durée de votre relation professionnelle, et des exemples spécifiques de ses réalisations. Vous aurez également besoin de détails sur ses compétences, projets notables, traits de personnalité, et tout résultat quantifiable qu’il a produit. Disposer des détails du destinataire prévu et des exigences spécifiques pour le format de la lettre de recommandation sera également utile.