Mientras que las preguntas para romper el hielo tienen como objetivo fomentar la conexión, es sabio evitar temas sensibles. Aléjate de preguntas sobre política, religión, o finanzas personales. Además, sé consciente de las preguntas que podrían hacer sentir incómodos a los miembros del equipo o revelar demasiada información personal. Una buena regla es mantener las preguntas ligeras, divertidas y adecuadas para el trabajo. Si tienes dudas, revisa las preguntas antes de presentarlas al grupo.